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         RTC企業發展智能管理系統簡介

            

            RtCatch 研究工作組1977年設立于英國倫敦。初期為社會人士及醫療機構提供心理輔導及健康咨詢;1989年開始進行人力資源項目調研。最初由22位社會學專家學者結合Allport人格心理學、Carl R.Rogers人本主義心理學、Clark L.Hull新行為主義、社會學、統計學等理論,并帶領歐洲四所大學100多名相關科系的研究生、志愿者及公益組織人士,對200萬名學生與社會人士進行長期動態追蹤及數據分析。
               RtCatch已累積樣本量超過2,100萬人。經過40多年科研統計的成果,RtCatch可進行高度準確的性格優勢、社會心智指針、學習動機、行為感知、工作期望、心情感知、行為變化、工作壓力、外在表現等結果的分析。在個人或組織層面的特質評價、人才選拔、壓力來源、心智承受、事務處理風格、環境敏銳度、內在成就度、滿意度、心情度等諸多方面提供科學依據。RtCatch診斷題目設計采取形容詞句,題目約70題,做答時間不超過7分鐘,題目辨識率高達95%,經過測試,RtCatch診斷報告結果準確率可達98%以上。
               RtCatch系統最強大能力在于通過專業人士對客戶提供本土化的咨詢,結合企業體制或規模設計專屬管理方案,讓用戶快速上手并養成新習慣,同時搭配企業教練、顧問等方式全面協助管理階層學習管理觀念及模式,使管理者成為企業真正有用的幫手,實現戰略目標。


        RTC系統功能一覽

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